自由な働き方が可能なタクシー運転手

電車やバスの路線がない区間や終電を逃した際に頼りになるのがタクシーです。運転免許があれば老若男女チャレンジ可能な仕事でもあり、一般企業よりも定年が長く設定されています。

昼勤、夜勤、隔日勤務など働く時間も自由に選べ、基本的には乗車してきた客以外とコミュニケーションを取る必要がないことから、人間関係の悩みを抱えるケースも少ないのが特徴です。休憩などの決まりもなく、ある意味自由な働き方ともいえるでしょう。

一方で、給料体系は固定給+歩合制が採用するタクシー会社がほとんど。歩合の占める割合が大きく、乗車客を獲得できなければ収入が途絶えます。また長時間の運転はストレスにもなりますし、交通事故などのトラブルに巻き込まれる確率も高まります。

熊本の働きやすいタクシー会社

長く働けるメリットがある半面、タクシー運転手の高齢化も進んでいます。そのためタクシー業界は慢性的な人手不足に悩まされています。そのため、新たな人材を獲得すべく、より働きやすい環境と整えるため、タクシー会社もさまざまな取り組みを始めています。

例えばタクシードライバとして働くために必要な2種免許取得費用の助成、丁寧な研修等など、福利厚生に力をいれる会社も増えているのです。熊本でタクシー運転手への就職を考えている方に向け、おすすめの会社を3つピックアップしてご紹介します。

熊本タクシー

【特徴1】新人が稼げる

未経験からスタートした新人でも稼ぐことができる会社です。一般的にタクシー運転手は勘や経験などキャリアが営業収入を大きく左右するもの。しかし、熊本タクシーでは、顧客ニーズを先読みできるAI機能を搭載したタクシーがリードしてくれます。全てのドライバーに平等に乗客を振り分けてくれるため、経験値の差は関係なし。ドライバーデビューしたその日からでも稼ぐことが可能です。

出典：熊本市でタクシー運転手になるための会社選び

いくら運転に自信があっても、乗客を確保できなければ収入に結びつきません。しかし、顧客の心をつかむのは、経験がものをいう部分が大きく、新人には難しいのも事実です。熊本タクシーでは、AI機能を搭載したタクシーを導入し、経験の浅いドライバーをサポート。新人でも確実に売上につなげることが可能です。

肥後交通グループ

安心のサポート体制

１.未経験者の方へのバックアップ
・普通第二種免許取得にかかる費用の全額負担
・普通第二種免許取得期間中の給与保証

２.豊富な研修プログラム
研修名研修内容
新入社員不安や疑問を解決します。
接客マナーお客様へのサービス向上を目指します。
事故防止事故の原因を考え再発を防止します。
クレーム防止苦情の原因を考え再発を防止します。
観光文化熊本・観光文化検定の取得を目指します。

出典：肥後交通グループ採用情報サイト：安心の研修体制

人柄を重視した採用を行っている熊本のタクシー会社、肥後交通グループ。タクシーの運転手となるのに必要な普通第二種免許取得の補助はもちろん、取得期間中の給与保証も約束してくれるなど、手厚い福利厚生が魅力です。

熊本旭タクシー

安心のサポート体制
新社屋にて、最高の設備と施設(個人ロッカー・シャワー・食堂等) をご提供。福利厚生施設も充実しています。

出典：熊本旭タクシー：採用情報|あなたの応募を心待ちにしています！

旭タクシー株式会社は、昭和8年創業の歴史を持つタクシー会社です。元気で明るい人を優先的に採用し、普通第二種免許や営業方法まで丁寧に指導してくれるのが特徴。独身寮も完備し、働く人への環境整備に努めています。

福利厚生や給与体系を確認して選ぼう

ほとんどのタクシー会社が普通第二種免許の補助や研修を行ってくれています。それ以外にどのような福利厚生があり、新人をバックアップする体制はどうなっているのか、給与体系なども含めてチェックしたうえで、働きやすいタクシー会社を選びましょう。

熊本でタクシー運転手として働くならここ！おすすめ3選